1月5日上午，员工工作部（处）部长赵猛、副部长肖妮、心理健康教育咨询中心副主任伍艳、心理专干邓丽华来公司检查特色成长辅导室建设工作。公司党务书记资义平、副书记周鹏飞、学工办全体教师参加座谈。

公司党委书记资义平代表学院对员工工作部（处）一行人的到来表示热烈欢迎。公司党委副书记周鹏飞从队伍建设、业绩成效与下一步工作规划三个方面汇报了公司成长辅导室的基本情况。

赵猛部长从员工工作的整体建设思路出发，提出育人工作要紧紧围绕“以德育人、以文化人、以情感人、以己成人”的基本目标，不断完善教育引导体系、日常管理体系、成长服务体系三大体系建设，注重落实日常管理、队伍建设、思想政治教育、课外实践、安全稳定五大重点任务，不断推进员工工作的育人实效。尤其就成长辅导室的整体建设思路做了深入交流，他强调成长辅导室一方面要规范制度机制，注重对“四困”员工的重点帮扶，另一方面要着力打造特色品牌项目，助力员工全面发展。

公司党委书记资义平表示，员工工作要坚持以员工为中心，坚持预防为主、关口前移，时刻关注员工动态；要深入思考成长辅导室的育人模式，搭建师生交流平台，打造特色品牌项目；要加强朋辈心理工作队伍建设，常态化开展专业培训，鼓励、引导员工积极参加校园文体活动，推进队伍素质提升工程建设。

汇报工作结束后，工作组仔细查阅了公司成长辅导室的相关材料，同时就归档资料和应急机制建设等工作的完善给出了建议。此次座谈会进一步加强了公司与员工工作部（处）之间的交流，有助于促进公司特色成长辅导室的进一步发展与完善，也进一步扩大了公司特色成长辅导室的影响力。

                                              （曾宇婷）